Kompenzácie
Schindler vám ponúka šancu naplniť svoj potenciál na stabilnom a podpornom pracovisku. Jednoducho povedané, chceme, aby ste boli tou najlepšou verziou akou môžete byť. A pri získavaní a udržovaní najlepších talentov, odmena zohráva samozrejme dôležitú úlohu.
Pravidelne upravujeme mzdové kritériá nielen preto, aby sme vyrovnali kompenzáciu s postupmi súvisiacimi s priemyslom, ale aby sme tiež podporili neustálu optimalizáciu nášho kompenzačného balíka a aby sme zabezpečili konkurencieschopnosť trhu. Bez ohľadu na svoju úlohu dostanete spravodlivú pracovnú ponuku, ktorá v plnej miere zohľadňuje podrobnosti o vašej pozícii, skúsenostiach a mieste.
Benefity
Jedna veľkosť sa nehodí všetkým. Naši zamestnanci požívajú širokú škálu flexibilných výhod vrátane moderných pracovných modelov, ako sú variabilný pracovný čas, pracovné príležitosti na čiastočný úväzok, dohody o zdieľaní pracovných miest a možnosti vzdialenej práce. Dôležitou súčasťou je rovnováha medzi pracovným a súkromným životom a robíme všetko, čo je v našich silách, aby sme vyhoveli rôznym pracovným štýlom a rytmom.
Kultúra vysokej výkonnosti
Váš plat by mal odrážať to, čo ste dosiahli. Systém kontroly výkonnosti spoločnosti Schindler umožňuje zmysluplné a spravodlivé meranie podnikovej a individuálnej výkonnosti. Vysokú výkonnosť odmeňujeme uznaním, ktoré je priamo spojené s finančnými stimulmi a príležitosťami na rozvoj.
Rovnaké možnosti
Aby spoločnosť bola skvelá, vyžaduje si to všetkých ľudí. V spoločnosti Schindler neberieme do úvahy pôvod zamestnanca, národnosť, rasu, náboženstvo, pohlavie, sexuálnu orientáciu ani iné označenie. Uisťujeme vás, že naše programy bonusov a benefitov sa riadia zásadou rovnakých príležitostí pre všetkých.