Stáž v spoločnosti Schindler je skvelý spôsob, ako začať svoj pracovný život - vážime si energickú a čerstvú perspektívu študentov z univerzít. Keď ste na stáži v spoločnosti Schindler, budete mať jedinečnú príležitosť pomôcť formovať budúcnosť mestskej mobility.
Či už sa vaše záujmy točia okolo projekcie alebo predaja, ľudských zdrojov alebo financií, nájdeme to správne miesto, kde sa môžete učiť a významne prispieť k životu našej spoločnosti.
Ak sa ocitnete pred výťahom, ktorý, rozpozná váš cieľ skôr, ako nastúpite do kabíny, je to preto, že sme ho vynašli. Inovácia je cieľom značky Schindler. Tešíme sa na inžinierov, ktorí by nám radi pomohli čeliť výzvam blízkej budúcnosti. Našim zamestnancom dávame čas na to, aby s nami rozvíjali svoju kariéru, a ponúkame skutočne pracovnú kultúru spolupráce založenú na základných hodnotách, ako je integrita a dôvera.
Ak po ukončení vysokoškolského štúdia stále túžite po vzdelaní, dajte nám vedieť. Aktívne investujeme do našich ľudí a radi by sme počuli, ako by nám váš výskum a nápady mohli pomôcť pozdvihnúť svet.
Vaša prihláška je vaša príležitosť urobiť trvalý prvý dojem. Umožňuje vám odhaliť, kým skutočne ste, a predstaviť sa potenciálnemu budúcemu zamestnávateľovi. Žiadosť by mala pozostávať z motivačného listu, životopisu a referenčných listov.
Dohľadajte si o spoločnosti Schindler čo najviac. Vždy si všimneme tých, ktorí sa dobre pripravujú. Zamyslite sa nad tým, aké sú vaše aktíva a kariérne ciele v súlade s našimi. Povedzte nám, prečo uspejete v našej organizácii.
Ukážte nám, že tlak na pohovore dokážete zvládnuť tým, že ste sami sebou. Ak nepoznáte odpoveď na otázku, nepredstierajte, že áno. Najdôležitejšie je byť čestný a pravdivý. Toto sú hodnoty spoločnosti Schindler a hľadáme ich u ľudí, ktorých zamestnáme.
Budete pozvaní na pohovor na základe vašej kvalifikácie. Možno ste však mali cenné skúsenosti, ktoré priamo nesúvisia s pozíciou. Pokúste sa nájsť zaujímavé príklady zručností a znalostí, ktoré ste získali počas svojej kariéry a ktoré vám pri pohovore pomôžu.
Môžete sa pripraviť pomocou online zoznamov typických otázok na pohovor. Odpovedzte na tieto otázky nahlas pred zrkadlom alebo s priateľom alebo príbuzným. Môžete si dokonca zaznamenať svoje odpovede a sledovať, ako ste to urobili. Tieto metódy vám pomôžu posúdiť, čo je potrebné zlepšiť, aby váš pohovor prebiehal hladko.
Proces prijímania zamestnancov je dialóg, takže ak chcete vedieť, kto sme a čo robíme, váš pohovor je ten správny čas. Kladením otázok nielen zhodnotíte, či je spoločnosť Schindler tým správnym miestom na úspech, ale zároveň nám ukazuje, že sa radi učíte o našej spoločnosti.
Deň pred uskutočnením pohovoru navštívte miesto rozhovoru, aby ste ho nemali problém nájsť a mohli prísť včas. Oblečte sa primerane a profesionálne. Budeme vás súdiť nielen podľa toho, čo hovoríte, ale aj podľa toho, ako sa prezentujete.
Životopis je dokument, ktorý musí zaujať do 30 sekúnd, takže si to zarátajte. Dobre vypracovaný životopis nám tiež dá pocit, kto ste ako človek, ktorý má skúsenosti a záujmy. Nezabudnite, že toto je kľúč, ktorý otvára dvere rozhovoru.
Pri písaní životopisu je potrebné zohľadniť:
Kľúčové informácie, ktoré zvyčajne obsahuje životopis sú:
V niektorých krajinách je štandardom, že k žiadosti priložíte motivačný list. Aj keď sme presvedčení, že životopis by mal sám za seba zdôrazňovať vašu vhodnosť pre konkrétnu pozíciu, mohlo by byť rozumné použiť motivačný list, ktorý vám pomôže vysvetliť vašu motiváciu uchádzať sa o zamestnanie, váš záujem o pozíciu, o ktorú sa uchádzate, a zdôrazniť, ako nám môžete pomôcť uspieť. Pokúste sa vytvoriť priame spojenie spájajúce vaše kľúčové zručnosti, skúsenosti a kompetencie so zručnosťami potrebnými pre pozíciu, o ktorú sa zaujímate ... a buďte presvedčiví!
Nezabudnite, aby to bolo krátke krátke a treba ísť priamo k veci ... Veľa šťastia!
Navštívte pracovný portál Schindler a prehľadajte všetky otvorené pozície. Môžete vyhľadávať podľa funkcie alebo miesta.
Keď nájdete zaujímavé miesto, pošlite nám svoju online žiadosť. Kliknutím na tlačidlo Použiť vyplňte online formuláre a odošlite svoj profil.
Aj keď ste nenašli hľadanú pozíciu, stále sa môžete zaregistrovať na našom portáli práce a odoslať nezáväznúnú prihlášku v prípade, že príde práca, pre ktorú by ste boli ideálnym kandidátom.
Potrebujeme nejaký čas na vyhodnotenie vašich schopností a skúseností a internú diskusiu o vašej žiadosti. Ak si myslíme, že by ste mohli byť vhodným kandidátom, skontaktujeme sa s vami a porozprávame sa o ďalších krokoch.
Okrem porovnávania vašej kvalifikácie s pozíciou, o ktorú ste sa uchádzali, vždy skontrolujeme, či váš profil spĺňa iné voľné pozície.
Pred prijatím rozhodnutia zvyčajne žiadame referencie na základe definovaných kritérií.
Ak pracovný pohovor a výber naznačí, že ste ideálnym kandidátom, pripravíme vám ponuku so zodpovedajúcim návrhom mesačnej odmeny.
Aj keď máme niekoľko ideálnych kandidátov na pozíciu, môžeme si najať len jedného z nich. Sme rozširujúca sa spoločnosť a nové pozície sa neustále otvárajú v spoločnosti Schindler, takže by sme radi zostali v kontakte. Dáme vám vedieť, či budú k dispozícii nové príležitosti, ktoré si budú vyžadovať vaše jedinečné schopnosti.