Aby ste sa počas výberového konania cítili pohodlnejšie, prezradíme vám, ako to u nás prebieha – od podania prihlášky až po ponuku zamestnania. Ak chcete zvýšiť svoje šance na úspech, prečítajte si tiež naše tipy, ako správne napísať životopis a ako sa pripraviť na osobný pohovor.
- Priebeh výberového konania
- Životopis
- Príprava na pohovor
Priebeh výberového konania
Pri výberovom konaní rešpektujeme zásadu, že si obe strany navzájom vyberajú. Zamestnávateľ si vyberá svojho nového zamestnanca a zamestnanec si vyberá svojho nového zamestnávateľa. Naším cieľom je čo najlepšie definovať vzájomné očakávania a nadviazať obojstranne príjemnú a prospešnú spoluprácu.
Prihláste sa
Pozrite si zoznam voľných pracovných miest a vyberte si to, ktoré vás zaujíma. Kliknite na tlačidlo „Odpovedať“, vyberte spôsob prihlásenia a vyplňte jednoduchý formulár. Tým si vytvoríte profil v našej kariérnej sekcii, do ktorej sa môžete kedykoľvek prihlásiť a sledovať priebeh výberového konania.
Zavoláme vám
Vašu prihlášku dôkladne preštudujeme a porovnáme vaše skúsenosti a zručnosti s požiadavkami na danú pozíciu. Najneskôr do 14 dní od nás dostanete informácie o ďalších krokoch. Ak vás zaradíme do užšieho výberu, zavoláme vám a počas približne 20 minút s vami overíme základné body, ako je vaša motivácia, kedy môžete nastúpiť a aké máte predstavy o odmene. Buďte na tieto otázky pripravení, aby vás neprekvapili.
Pohovor
Po úspešnom absolvovaní telefonického pohovoru vás pozveme na osobné stretnutie, kde sa zvyčajne stretnete so zástupcom personálneho oddelenia a vaším potenciálnym priamym nadriadeným. Pri osobnom pohovore dbáme na to, aby ste sa cítili uvoľnene a aby obe strany mali priestor na vyjasnenie detailov dôležitých pre správne rozhodnutie.
Pri vybraných pozíciách dopĺňame pohovor o testovaciu časť, prípadovú štúdiu alebo ďalšie kolo výberového konania. Zvyčajne sme však schopní prijať rozhodnutie už po prvom stretnutí s vami.
Ponuka zamestnania
Ak bude záujem o nadviazanie spolupráce obojstranný, dostanete od nás písomnú ponuku zamestnania. Po jej prijatí budú nasledovať ďalšie potrebné kroky na úspešné nadviazanie pracovného pomeru. Patrí medzi ne vyplnenie osobného dotazníka a absolvovanie lekárskej prehliadky.
Pred nástupom do zamestnania s vami tiež zdieľame adaptačný plán, aby ste mali lepšiu predstavu o tom, ako budú prebiehať vaše prvé dni u nás v spoločnosti Schindler.
Životopis
Životopis je osobný profil každého z nás. Jeho kvalitné spracovanie je často kľúčom k osobnému pohovoru a celkovému úspechu vo výberovom konaní. Zároveň ide o prvý kontakt so spoločnosťou, preto by mal obsahovať podstatné informácie v prehľadnej forme. Uvítame nielen informácie o vašom vzdelaní a praxi, ale aj o vašich zručnostiach, úspechoch, motivácii a osobných záujmoch.
Čo uviesť v životopise
- Osobné údaje: meno, priezvisko, prípadný titul, fotografia, telefónne číslo a e-mailová adresa, mesto bydliska.
- Stručné predstavenie vašej motivácie a toho, čo môžete našej spoločnosti ponúknuť.
- Vzdelanie: uveďte predovšetkým to, ktoré je relevantné pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate.
- Pracovné skúsenosti: chronologicky vymenujte pracovné pozície a spoločnosti, v ktorých ste pracovali, a stručne opíšte zodpovednosti a kompetencie, ktoré ste v danej pozícii mali.
- Schopnosti: jazykové znalosti, znalosti programovacích jazykov, certifikáty atď.
- Projekty a úspechy: ak ste vo svojej kariére dosiahli úspechy, ktoré chcete spomenúť.
- Osobné záujmy a koníčky: môžu byť príjemnou témou na začiatok alebo na záver osobného pohovoru.
Ako by mal vyzerať životopis
- Štruktúra by mala byť prehľadná a stručná.
- Životopis by nemal presiahnuť 2 strany; ak je dlhší, zvážte skrátenie jeho obsahu, napríklad vynechaním veľmi starých pracovných pozícií.
- Uistite sa, že v životopise uvádzate aktuálne informácie.
- Zamyslite sa nad pozíciou, o ktorú sa uchádzate, a prispôsobte jej uvedenie svojich zručností a skúseností.
- Použite univerzálny formát, ideálne PDF, nevadí ani Word, držte sa jednoduchosti, tak máte väčšiu šancu, že sa nám životopis podarí otvoriť a bude čitateľný.
- Nepreháňajte to s dizajnom – menej je viac.
Pripravte sa na pohovor
Zistite si čo najviac o spoločnosti Schindler. Vždy si všimneme tých, ktorí sú informovaní a prejavujú záujem. Ešte raz si prečítajte popis pracovnej náplne z inzerátu, čo nám umožní počas pohovoru ísť viac do hĺbky. Zamyslite sa nad svojimi prednosťami a zvážte, či sú vaše profesijné ciele v súlade s našimi.
Pýtajte sa
Aj vy chcete urobiť správne rozhodnutie a pohovor je jedinečnou príležitosťou na získanie čo najviac informácií. Preto sa pýtajte na všetko, čo vás zaujíma – či už ide o spoločnosť, tím, pozíciu, očakávania, ktoré od vás budeme mať, alebo aj o vzájomnú spoluprácu medzi zamestnancami spoločnosti Schindler. Práve na základe týchto otázok budete môcť ľahšie zhodnotiť, či sme pre vás tým správnym zamestnávateľom.
Buďte sami sebou
Pohovor je u nás skôr rozhovor. Buďte sami sebou a pri rozhovore s nami sa nebojte spomenúť príklady schopností a vedomostí, ktoré ste doteraz počas svojej kariéry nadobudli. Pozorne počúvajte otázky, ktoré kladieme, a odpovedajte k veci. Ak nepoznáte odpoveď, nevadí, je v poriadku to priznať. Najdôležitejšie je byť čestný a úprimný. To sú hodnoty spoločnosti Schindler a hľadáme ich u ľudí, ktorých prijímame.
Dobrý prvý dojem
Vopred si overte dopravné spojenie k nám, čím sa vyhnete stresu spojenému s dopravou a hľadaním budovy. Nechajte si aj časovú rezervu na neočakávané komplikácie. Prísť na stretnutie včas samozrejme zanecháva dobrý prvý dojem. Oblečte sa primerane a profesionálne.